Durante las primeras horas de la mañana de este lunes 9 de junio el presidente del Concejo Deliberante de General Pico, Daniel López, firmó un convenio con la titular de la secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad de La Pampa, Liliana Robledo, que permitirá realizar acciones conjuntas entre las partes a los fines de dar cumplimiento a la Ley Provincial N° 3.175, que dispone la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres.

De la firma participó la responsable del Ejecutivo local, Fernanda Alonso, y los equipos técnicos de la secretaría provincial y del Concejo de la ciudad.

El modelo de convenio resultó aprobado por la totalidad del cuerpo legislativo en lo que fue la octava sesión ordinaria del Concejo Deliberante, por lo que solo restaba la firma, que concretaron esta mañana en el edificio legislativo de General Pico.

De esta manera las partes mencionadas podrán impulsar actividades de capacitación que resulten de interés del Concejo Deliberante y se encuentren vinculadas con las competencias de la Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad, dirigidas a entidades y asociaciones civiles de carácter social, deportivo, cultural o educativo.

Compromiso

En la apertura de la conferencia de prensa Daniel López agradeció la presencia de las funcionarias y sostuvo “desde el inicio de la gestión asumimos el compromiso concreto de incorporar la perspectiva y el enfoque de género en todas las acciones que promovemos desde este ámbito legislativo, desde lo interno con el enfoque de género para legislar, Además López sostuvo “en cada instancia de formación buscamos trabajar por la transformación de las prácticas, tanto dentro como fuera del ámbito público, lograr la remoción de patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad de género y las relaciones de poder sobre las mujeres y diversidades y generar un pensamiento con perspectiva de género en clave transversal a todo lo que hacemos”.

“Hoy celebramos este convenio para aportar con una propuesta concreta con el eje puesto en Ley Micaela y a su vez poder avanzar en otros ámbitos como son las asociaciones civiles, las entidades culturales, deportivas, sociales, educativas de la ciudad donde podamos llevar distintas instancias de formación y capacitación con perspectiva de género. Intentaremos llegar a todas las instituciones intermedias que sabemos que trabajan con jóvenes, niños, niñas, adolescentes, todas estas instituciones hacen un gran trabajo en el territorio por eso esto pretende ser un aporte desde el Concejo Deliberante y del Gobierno Provincial”, contó el vice intendente.

Transversal

Por su parte, Liliana Robledo expresó su agradecimiento por el recibimiento en la ciudad y dijo “gracias a la señora intendenta que está acompañándonos, a Daniel (López) que ha sido un compañero siempre en las iniciativas que llevamos desde la Secretaría. Para nosotras hoy es poner en papel lo que ya venimos realizando tanto con el Ejecutivo Municipal como con el Concejo Deliberante, y nos parece un ámbito sumamente importante porque acá está la representación del pueblo en este recinto, y es necesario que las políticas de género y la perspectiva de género llegue de manera transversal a toda la comunidad. Nos pareció importante que desde este ámbito legislativo se propicie este tipo de convenio para ayudarnos a llegar a todas las instituciones, al común de cualquier vecino y vecina que quiera capacitarse o tener contacto directo con las áreas de género”.

Robledo también agregó que “desde el gobierno provincial trabajamos y pretendemos que sea una política de estado, una política pública, que más allá de las distintas personas que vayan ocupando los espacios tanto mío, como el de Daniel, como el de la Fernanda sigan propiciando la perspectiva de género a lo largo del tiempo, esa es la iniciativa de este convenio”.

Consultada sobre la modalidad de trabajo que desarrolla la secretaría en relación a las diversas capacitaciones que ofrecen, la funcionaria provincial sostuvo que “la dinámica que venimos utilizando en este momento es la virtualidad, ya venimos con una serie de actividades propuestas, pero principalmente nosotras lo que queremos también es difundir los canales de atención directa porque aquellas personas más allá de las que se quieran capacitar, todavía hay muchas personas que tienen problemas o situaciones de violencia que no saben a dónde recurrir o van al lugar equivocado, y se las re victimiza porque entran en un círculo y un camino que no llegan nunca al área específica. Es importante resaltar que tanto en municipio como en la provincia tenemos áreas específicas trabajando en la temática con equipos técnicos especializados para ayudar, atender, resolver y por supuesto brindarle todas las herramientas que contamos tanto del estado nacional, provincial como municipal para la atención de esa situación de vulnerabilidad, la verdad que más allá de la capacitación, la incorporación en la propia vida de la perspectiva de género, necesitamos aún más acortar el camino de aquella persona que está sufriendo situaciones de violencia y que hoy todavía no encuentra quien la pueda ayudar”.